Большинство компаний в настоящее время сталкиваются с ситуацией текучки кадров и отсутствия профессионалов. Набирая на работу низкоквалифицированных сотрудников, работодатель рискует их потерять после обучения. На привлечение сотрудников высококвалифицированных затрачивается огромное количество времени, а потом и средств, чтобы профессионала удержать. К сожалению, тенденция современного Российского рынка труда в связи с пережитыми событиями 90-х годов такова, что диктовать условия еще в ближайшие 5-10 лет будут соискатели.
Единственный способ сейчас удержать хороших сотрудников - создание для них не просто комфортных условий работы, а личного интереса к работе, возможности быть счастливым, занимаясь, любимым делом.
Найти точки соприкосновения интересов компании и интересов сотрудников дело не простое и требует, зачастую, профессионального подхода.
Что такое ТРЕНИНГОВОЕ И КОУЧИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ?
- Систематическое обучение вашего персонала через систему программ (тренингов), направленных на решение стоящих перед компанией задач таких как, повышение удовлетворенности клиентов, увеличения клиентской базы, повышения мотивации сотрудников, увеличение продаж компании, формирование команды и т.п.
- Между тренингами проводится коучинговое сопровождение, которое обеспечивает два самых важных элемента: поддерживающую среду и личную мотивацию.
В результате компания получает:
- большую эффективность при меньшем количестве затраченных временных и денежных ресурсов;
- личную заинтересованность каждого участника процесса;
- как следствие, возросшую мотивацию отдельных сотрудников и команды в целом;
- повышенную привлекательность компании на рынке, как работодателей, так и партнеров;
- рост прибыли за счет активации неиспользуемых ресурсов.
В чем преимущества такой формы взаимодействия?
Благодаря услуге Вы сможете:
- сэкономить бюджет на обучение персонала, в т.ч. на обучение штатного бизнес-тренера и его содержание (заработная плата, больничные листы, отпускные, дорожные, налоги и т.п.);
- организовать систематическое обучение персонала, в отличие от разовых тренингов;
- ваши сотрудники будут закреплять полученные на занятиях знания и навыки в реальной практике;
- анализировать, разбирать вопросы и трудности, возникающие в процессе работы ваших сотрудников;
- оценить эффективность обучения;
- проводить обучение без отрыва от производства.
Стоимость услуги
Перечень услуг |
Пакет MINI |
Пакет ЭКОНОМ |
Пакет СТАНДАРТ |
Пакет VIP | |
---|---|---|---|---|---|
Диагностическая деятельность |
|||||
Корректировка тренинга под специфику организации |
|
||||
Проведение готового тематического тренинга по запросу компании |
|||||
Подготовка тренинга по запросу компании |
|
|
|||
Разработка кейсов с учетом специфики компании |
|
|
|||
Проведение стандартных тренингов компании |
|
|
|
||
Аналитическая деятельность |
|||||
Индивидуальный коучинг |
|||||
Групповой коучинг |
|
|
|
||
Общее количество затрачиваемых часов в месяц |
10 |
12 |
20 |
30 |
|
Продолжительность сопровождения и сумма |
1 месяц |
12000 руб. |
14400 руб. |
26000 руб. |
45000 руб. |
3 месяца |
11000 руб. |
13200 руб. |
24000 руб. |
42000 руб. |
|
6 месяцев |
9500 руб. |
11400 руб. |
22000 руб. |
40050 руб. |
|
1 год |
8500 руб. |
10200 руб. |
20000 руб. |
36000 руб. |